
"Il contratto prevede che vengano pagati sulle ore contrattuali - attacca Eugenio Iaquinandi, funzionario ligure della Uiltucs - invece gli viene contestata la mancata pulizia delle camere per esasperare un clima già teso. A una lavoratrice viene contestata l'insubordinazione in una giornata che era di riposo. Non è possibile sapere cosa prendiamo a fine mese e non è possibile ricevere lettere per non aver rispettato una tempistica che impedisce di respirare. Il Bristol si sieda al tavolo delle trattative. L'hotel non può manlevarsi dalle proprie responsabilità all'interno dei suoi locali e tutelare le lavoratrice che contribuiscono a dargli l'immagine che ha in città. Non possono lavarsene le mani".
IL COMMENTO
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