
Per l'accoglienza e registrazione sono stati predisposti 48 postazioni e accessi, con circa 150 dipendenti comunali coinvolti nelle operazioni assieme agli agenti della polizia locale. I candidati saranno divisi in due turni. Dalle 8.30 quelli con cognome che inizia dalla A alla K e dalle 14 dalla L alla Z.
I primi 270 candidati in graduatoria, oltre ai pari merito, potranno partecipare alla prova scritta martedì 17 settembre e chi avrà ottenuto un punteggio di almeno 21/30 sarà ammesso alla prova orale. Tra gli 11.685 partecipanti la maggioranza è donna (63,2%), tra i 30 e i 50 anni (59,7%, under 30 sono solo il 30%). Per tre quarti provengono dal Nord Italia (72,71%, il 62% sono liguri).
"Questo concorso prevede una enorme partecipazione a fronte delle quasi dodicimila iscrizioni ricevute dalla Liguria e da tutta Italia e serve a compensare i tanti pensionamenti ed il naturale turnover", spiega l'assessore al Personale, pari opportunità e diritti Arianna Viscogliosi. "Per questo, per il secondo anno consecutivo, abbiamo previsto il massimo delle assunzioni consentite per legge, così che in questa amministrazione possano entrare nuove energie che, adeguatamente formate e valorizzate attraverso anche iniziative interne, serviranno ad innalzare la qualita' dei servizi erogati ai cittadini. A tutti i concorrenti va il mio personale in bocca al lupo", ha concluso l'assessore.
IL COMMENTO
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