
"Rispetto al piano presentato a febbraio nell'aggiornamento di luglio figura un'ulteriore riduzione di 20 milioni del costo del lavoro. Significa che le 800 uscite in programma potrebbero non bastare? Vorremmo saperlo. Ai commissari - aggiunge Marrone - ricordiamo che l'organico, oggi di 4mila lavoratori, era di 5.400 a fine 2013 e sarà di 3mila nel 2023, alla scadenza del piano. Più o meno identica è la dinamica del calo degli sportelli e del numero degli addetti, ma la strategia dei tagli lineari si è già rivelata perdente. Se, al di là dei proclami, l'idea è quella di trasformare Carige in una buotique finanziaria - conclude - non potremo che opporci". First Cisl punta il dito anche contro la gestione delle giornate di solidarietà. "Quest'anno - ricorda Alessandro Mutini, responsabile di First Cisl nel gruppo - la banca ha deciso di programmare quattro giornate concentrandole nell'ultima parte dell'anno, con pesanti costi per i lavoratori e disagi per la clientela connessi alle difficoltà di erogazione dei servizi di base. Un atto unilaterale che ha vanificato il confronto al tavolo con i sindacati, del tutto in controtendenza con i continui riconoscimenti che i commissari hanno tributato ai lavoratori di Carige".
IL COMMENTO
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