Lavoro, via al patto per il lavoro giovanile

La Regione Liguria ha presentato questa mattina due provvedimenti contro la disoccupazione giovanile.

Si tratta di cinquecento tirocini rivolti ad altrettanti giovani dai 15 ai 35 anni per trovare lavoro e una staffetta generazionale  per fare in modo che le persone piu’ anziane possano ridurre le loro ore di lavoro, mantenendo i contributi statali, in cambio dell’assunzione di giovani.

Il FSE, il fondo sociale europeo, ha stanziato 2 milioni di euro per favorire l’assunzione attraverso contratti di lavoro di apprendistato e tirocini di sei mesi, in grado, al termine, di trasformarsi in un contratto di lavoro permanente.

“Ci premeva oggi – spiegano gli assessori regionali alla formazione e al lavoro Rossetti e Vesco – mettere a sistema un modello integrato a favore dell’occupabilità dei giovani, attraverso un accordo con tutte le associazioni di datori di lavoro: Confindustria, Unioncamere, Confartigianato, Confcommercio, Confersercenti, CNA, alleanza delle cooperative italiane e Ordine dei consulenti del lavoro di Genova e provincia, per avviare azioni di programmazione economica e applicare in modo coordinato tutti i possibili strumenti di politica attiva del lavoro quali  tirocini, contratto di apprendistato, patti tra generazioni e incentivi alle imprese che assumono”.

Un’iniziativa per il lavoro giovanile di fronte a una situazione, quella ligure, che segue l’andamento della media nazionale.

Nelle tipologie contrattuali i giovani risultano i piu’ penalizzati perche’ costituiscono la quota piu’ consistente,  nel lavoro flessibile e nel tempo determinato. E il lavoro a tempo determinato risulta essere maggiormente utilizzato insieme al lavoro flessibile.


Sul complesso di disoccupati e inoccupati i giovani tra i 15 e i 34 anni costituiscono il 36%, pari a 42.200 unità, mentre gli ultra50enni sono il 24,8%, pari a 29.096 unità.