
Il sindacato ha raccolto in dieci punti i temi che vorrebbe discutere con la società di indirizzo:
1) offerta equilibrata dei giochi francesi, americani e meccanici per la giusta salvaguardia dell'identità del Casino Municipale di Sanremo, dei livelli occupazionali e del reddito dei dipendenti;
2) offerta dei giochi on line e dei giochi live e relative modalità di gestione;
3) investimenti e politiche promozionali per la crescita equilibrata dei ricavi di tutti i giochi;
4) riorganizzazione aziendale nell'ottica dell'efficienza e della riduzione dei costi gestionali;
5) definizione delle linee guida per il rinnovo del contratto collettivo di lavoro;
6) piano di prevenzione della corruzione aziendale e rotazione dei dipendenti apicali posti in posizione strategica;
7) roulette elettronica;
8) accordo per la sperimentazione del punto e banco live;
9) tornei di poker - controlli gestionali - occupazione dei dealer locali;
10) riconsiderazione degli appalti strategici - qualità dei servizi - rispetto dei diritti dei dipendenti.
IL COMMENTO
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